Hoje estava arrumando meus livros no home office e encontrei um livro fantástico, o livro “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” do autor Stephen Covey, obra escrita em 1989, que vendeu mais de 25 milhões de exemplares no mundo e foi traduzido para 38 idiomas. Se você ainda não leu recomendo você começar a ler hoje.

Apesar de ser um livro antigo, a leitura de “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” é ainda hoje muito relevante, pois vai ajudar você a enfrentar problemas comuns no dia a dia, tais como a instabilidade profissional, a desesperança, o imediatismo, o conflito gerado pelas diferenças e muitos outros.

Os 07 hábitos abordados nos livros, fornecem verdades universais sobre liderança efetiva. Este é um livro essencial para qualquer um que quer entender como inspirar e motivar outras pessoas.

Abaixo fiz um breve resumo sobre quais são, então os “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”?

HÁBITO 1 – Seja Proativo – Princípios da Visão Pessoal

Ser “proativo” é aceitar que somos responsáveis pelo nosso próprio comportamento e principalmente optar por tomar decisões com base nos nossos valores e princípios, do que sob a pressão das circunstâncias ou das emoções do momento.

Ao ser “proativo” você se torna o agente de mudança e opta por não se vitimizar, não ser reativo e não se queixar do que acontece com você.

Assuma que você é a principal força criativa da sua própria vida, o que é provavelmente a decisão mais importante e fundamental que você pode pode tomar acerca de si próprio.

HÁBITO 2 – Comece com o objetivo em Mente – Princípios Liderança Pessoal

Ao aplicar este hábito você poderá modelar o seu próprio futuro pela criação de uma visão, de sentido do seu propósito e de finalidade para os seus projetos e para a sua vida. Você não vai mais viver o dia-a-dia sem um claro sentido de propósito na sua mente.

HÁBITO 3 – Primeiro o mais importante – o Princípios da Gestão Pessoal

Dê prioridade ao que é prioritário, focalize no que é importante para você e saiba dizer não àquilo que não é prioridade. Aja de modo que as coisas realmente importantes não fiquem à mercê de outras menos importantes.

HÁBITO 4 – Pense Ganha-Ganha – o Princípios da Liderança Interpessoal

Tenha uma atitude focalizada na procura de benefícios mútuos em todos os seus relacionamentos, pessoal ou profissional, baseada no respeito e na consideração pelos outros. Este hábito o encoraja e te estimula a tentar encontrar soluções equilibradas para resolução de conflitos.

HÁBITO 5 – Procure Primeiro Compreender para Depois Ser Compreendido – o Princípios da Comunicação Empática

Quando você escuta realmente com a intenção de compreender os outros, em vez de apenas aproveitar o compasso de espera para preparar a sua resposta, você constrói a verdadeira comunicação e relacionamentos com autenticidade. Quando as pessoas se sentem compreendidas, sentem-se melhor aceitas e valorizadas, o que propicia um ambiente mais favorável para falar abertamente e, também, aceitar melhor as suas opiniões e perspectivas.

HÁBITO 6 – Crie Sinergia – o Princípios da Cooperação Criativa

Crie sinergias, produza uma “terceira alternativa”: não a sua , não a minha, mas uma terceira solução, que será melhor do que aquela que qualquer um produziria individualmente. Esse princípio é o fruto do respeito mútuo, da potencialização do poder produtivo na resolução de problemas e na criação de oportunidades.

HÁBITO 7 – Afine o instrumento – o Princípios da Renovação Equilibrada

Desenvolva práticas de renovação pessoal, em cada um dos quatro domínios fundamentais da vida: físico, emocional, mental e espiritual.

Quando comecei a escrever o texto , meu objetivo era apenas compartilhar um pouco da visão sobre os 07 hábitos explicados no livro, mas confesso que fiquei com vontade de reler este clássico. Vou começar a ler hoje o livro. Rsrsrsrs.